从一名建筑小工到获得两项专利、斩获全国住房城乡建设行业职业技能大赛砌筑工一等奖的行业典范，中国二十二冶集团有限公司冶金工程分公司砌筑工班组长张庆雷用19年的坚守与钻研，诠释着新时代“工匠精神”的深刻内涵。

精细打磨砌筑技艺

19年来，张庆雷不断打磨砌筑技艺。初入建筑行业时，怀着“学一门手艺安身立命”的愿望，他从最基础的“一刀灰、一块砖”做起，即便是看似简单的操作，也反复练习。与老师傅娴熟的技艺相比，张庆雷倍感压力，正是凭借“熟能生巧”的坚持和用心学习的态度，他逐渐突破了技能瓶颈。

无论是砖块放置、砂浆调配的基本功，还是精准把握水平度、垂直度、平整度与灰缝均匀度的“四度”标准，张庆雷的技术水平在日复一日的实践中不断提升。他先后在河北省“建工杯”“燕赵杯”等职业技能竞赛中夺得砌筑工第一名，在全国职工职业技能竞赛中屡获佳绩，最终取得砌筑工一级职业技能等级。

张庆雷的成长离不开企业的培养。他先后参加了15期班组长必修课程培训、新时代企业班组长精益管理能力提升培训，从一名技术工人成长为懂管理、能带队的班组长。“企业的培训帮助我突破了管理瓶颈，我也学会了让工人掌握技能标准的方法。”

比赛结束后，张庆雷表示：“全国住房城乡建设行业职业技能竞赛让我认识到，砌筑是一门可以量化、复制并不断追求极致的工艺。”这段经历不仅是对他技术的肯定，也深化了他对“工匠精神”的理解。

融合科技优化流程

随着建筑业数字化、智能化转型，BIM（建筑信息模型）技术、装配式建筑、绿色建材等新事物不断涌现，给传统砌筑工种带来了新挑战。“一开始，面对电脑上陌生的BIM模型界面，确实有些无从下手。”张庆雷回忆道，“干了多年的手艺要跟上数字化的节奏，心里很着急。”

中国二十二冶集团有限公司提前布局的培训体系，为他解决了难题。项目上设置的“BIM实操岗”让他有机会跟着技术人员一步步摸索，企业组织的BIM基础培训、“材料特性+施工技巧”专项课程更让他逐步掌握了新技术、新材料。“比如，绿色砌块吸水性强，企业会提前告诉我们要控制含水率；装配式构件精度高，就以它为基准调整砌筑手法。”张庆雷说道。

在实践中，张庆雷探索出一套传统技艺与新技术融合的方法：利用BIM技术洞悉墙体内部结构，从源头规避返工；参照装配式构件的高精度，全面提升现场砌筑标准；同时，将传统灰缝控制经验应用于绿色建材，确保施工质量。如今，他带领班组熟练运用BIM模型指导施工，实现了效率提升与返工率的大幅下降。

不仅如此，张庆雷还积极带领班组开展工艺流程优化与施工难题攻关。在砌筑防水领域，针对长期存在的种植屋面与砌筑体交界处易渗漏的痛点，他主动牵头组织研发，成功申请了“一种防翘边的种植屋面防水卷材压实装置”等两项专利。目前，这些技术成果已在多个工程项目中推广应用，有效遏制了渗漏隐患，减少了后期返工，既提升了施工效率，也增强了屋面的长期耐久性，为工程整体质量提供了可靠保障。

工匠精神薪火相传

“1毫米的误差看似小，但累积起来可能影响墙体安全。精准把控误差范围是对业主、对工程的责任。”张庆雷不仅认真给徒弟传授砌筑技艺，更传递这份对质量的敬畏与责任。

在企业“师徒制”政策支持下，张庆雷与徒弟签订了“师徒协议”，明确带教目标。他带领徒弟在企业实训场地反复练习“四度”控制并结合实际案例讲解质量标准。“我常跟徒弟说，坚守标准不是固执，而是对职业的尊重。”在芯中城项目中，他带领班组反复优化砌筑流程，哪怕多花点时间，也要确保每一面墙都符合“毫米级”要求。

除了技艺传承，张庆雷更注重工匠精神的传递。他利用企业搭建的“技能分享平台”，将精度控制、工具改进的经验分享给其他班组；在企业组织的交流会上，他认真讲解BIM技术与传统砌筑技艺结合的方法，带动更多工人提升技能。

面对未来，张庆雷有着清晰的规划：“我想完成从‘优秀个体’到‘高效创新团队’的转变，将经验整理成标准化操作手册；通过企业培训体系推广，带领班组深入研究BIM技术与传统砌筑的结合方法，形成可复制的经验方法……”